Czy minimalna stawka wynagrodzenia za wykonanie zlecenia lub świadczenie usług należy się osobie fizycznej niezatrudniającej pracowników lub niezawierającej umów ze zleceniobiorcami?

Instytucja kultury ma zawartą umowę na rok z kominiarzem, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Wynagrodzenie jest określone kwotowo 400 zł co pół roku na wiosnę po przeglądzie i na jesień po przeglądzie.

Czy taka umowa też podlega pod stawkę godzinową?

Jak powinna ona brzmieć i jak prowadzić ewentualną ewidencję godzin?

Co z miesiącami (10 miesięcy), w których kominiarz nie wykonuje czynności?