Czy mimo zajęcia komorniczego konta pracodawcy można wypłacić ekwiwalent za urlop?

Komornik zajął konto pracodawcy i zwolnił kwoty na wypłaty pracowników, natomiast w ostatnim dniu roku tj. 31.12.2018 r. kończy się umowa o pracę jednego pracownika i należy mu wypłacić ekwiwalent. Ekwiwalent przekracza kwotę średniej krajowej za ostatni kwartał. Czy w tej sytuacji wypłata ekwiwalnetu jest kwotą wolną od potrąceń i komornik powinien ją zwolnić w terminie 31.12.2018 r. tj. w ostatnim dniu pracy? I jaką kwotę, czy tylko do średniej krajowej czy całość?