Czy mimo trwającego nadal zwolnienia chorobowego można rozpocząć procedurę i konsultacje ze związkami na temat zwolnienia nauczyciela?

Nauczyciel mianowany przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. W arkuszu organizacyjnym szkoły na kolejny rok brak dla niego godzin. Arkusz został zaakceptowany przez związki zawodowe. Czy mimo trwającego nadal zwolnienia chorobowego (można przypuszczać, że będzie trwało do końca roku szkolnego) można rozpocząć procedurę i konsultacje ze związkami na temat zwolnienia nauczyciela? Kiedy należy poinformować nauczyciela o planowanym zwolnieniu? Czy takie powiadomienie będzie skuteczne, jeśli pracownik dwukrotnie nie odbierze korespondencji?