Czy mimo to, że przepisy covidowe już nie obowiązują, pracodawca może wprowadzić w firmie rozwiązania, które zapobiegną rozprzestrzenianiu się chorób?

Czy mimo to, że przepisy covidowe już nie obowiązują, pracodawca może wprowadzić w firmie rozwiązania, które zapobiegną rozprzestrzenianiu się chorób (np. przeziębień, grypy, covidu), np: obowiązek noszenia maseczek przez osoby przeziębione, mierzenie temperatury każdego pracownika, stosowanie testów covidowych, w przypadku podwyższonej temperatury ciała?