Czy mimo regulaminowego terminu wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca możemy wysokość dodatku specjalnego ustalić i wypłacić po zakończeniu miesiąca?

W firmie zgodnie z regulaminem wynagrodzenia wypłacane są na koniec każdego miesiąca. Od miesiąca czerwca 2023 r. do miesiąca września 2023 r. dla pewnej grupy pracowników wypłacany zostanie dodatek specjalny - za zaangażowanie w pracy (ustalony jest w stałej kwocie - pomniejszany za czas absencji chorobowej i innej usprawiedliwionej bądź nieusprawiedliwionej nieobecności oraz od końcowej oceny kierownika).

Czy mimo regulaminowego terminu wypłaty wynagrodzenia na koniec miesiąca możemy wysokość tego dodatku ustalić i wypłacić po zakończeniu miesiąca?

Jak wtedy w deklaracji ZUS za czerwiec 2023 r. rozliczyć tak wypłacony składnik?

Czy dopiero w deklaracji za lipiec 2023 r.?

Czy w związku z tym, że składnik ten pomniejszany będzie w sposób nieproporcjonalny to wliczany będzie on do podstawy chorobowego w kwocie faktycznie wypłaconej - bez uzupełnienia (w okresie obowiązywania dodatku)?