Czy mimo przerwy w zatrudnieniu pracownik socjalny może wykorzystać dodatkowy urlop zgodnie z art. 121 ust. 3 u.p.s.?

Pytania i odpowiedzi

Status: Nieaktualne, stan prawny na: 29 maja 2021 r.

Autor odpowiedzi: Kucharski Dominik

Odpowiedzi udzielono: 20 kwietnia 2021 r.

PYTANIE

Pracownik socjalny zatrudniony w MGOPS wykorzystał dodatkowy urlop zgodnie z art. 121 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej od 22.08.2019 r. do 04.09.2019 r.

Po czym zmienił pracę na inny OPS w okresie od 01.10.2020 r. do 20.03.2021 r. Następnie od 01.04.2021 r. zatrudnił się ponownie w MGOPS na stanowisku pracownika socjalnego.

Czy mimo przerwy w zatrudnieniu pracownik socjalny może wykorzystać dodatkowy urlop w terminie od 05.09.2021 r.?

Co z kwestią przerwy od 21.03.2021 r. do 31.03.2021 r., gdzie pracownik nie świadczył pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX