Czy mimo, iż pracownik odbywa karę pozbawienia wolności wynagrodzenie z tytułu umowy o zakazie konkurencji powinno być wypłacane?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z pracownikiem, który został pozbawiony wolności została rozwiązana umowa o pracę. Dodatkowo z pracownikiem była podpisana umowa o zakazie konkurencji, z której wynikało, że po ustaniu zatrudnienia będzie wypłacane odszkodowanie z jej tytułu w wysokości 4000 zł brutto.
Czy mimo, iż pracownik odbywa karę pozbawienia wolności wynagrodzenie z tytułu umowy o zakazie konkurencji powinno być wypłacane?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX