Czy mimo braku wypłat wynagrodzeń i/lub świadczeń zasiłkowych płatnik powinien przekazać pracownicy roczną informację?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 marca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W 2018 r. pracownica nie otrzymała żadnego wynagrodzenia od pracodawcy. Cały rok przebywała na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Z tych tytułów miała wypłaty zasiłków wypłacanych przez ZUS.
Czy pracodawca miał obowiązek przekazać jej raport RMUA roczny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX