Czy mikroprzedsiębiorca ma obowiązek zawrzeć umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK, jeśli pracownik przebywający na urlopie wychowawczym/macierzyńskim/dłuższym zwolnieniu lekarskim nie złożył deklaracji rezygnacji po autozapisie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy mikroprzedsiębiorca ma obowiązek zawrzeć umowę o prowadzenie i zarządzanie PPK, jeśli pracownik przebywający na urlopie wychowawczym/macierzyńskim/dłuższym zwolnieniu lekarskim nie złożył deklaracji rezygnacji po autozapisie?
Jakie terminy go obowiązują?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX