Czy miesięczny okres nieobowiązywania dodatku powoduje, że dodatek ten wlicza się do podstawy na nowo licząc od nowego początku obowiązywania?

W firmie wypłacany był dodatek do wynagrodzenia (za specjalne czynności), który przyznany był na okres od 1 maja 2023 do 31 stycznia 2024 r. Wliczony był do podstawy chorobowego, gdyż nie przysługiwał za okresy absencji chorobowej. W lutym 2024 r. już nie przysługiwał, dlatego przy obliczaniu podstawy chorobowego nie został on wliczony do podstawy. Od marca 2024 r. dodatek ten został przywrócony (na takich samych zasadach jak poprzednio).

Czy w związku z powyższym poprzednio wypłacany dodatek należy uwzględnić w podstawie chorobowego (ustalając nową podstawę, czy też przeliczając podstawę ustaloną w lutym 2024 r.)?

Czy też miesięczny okres nieobowiązywania dodatku powoduje, że dodatek ten wlicza się do podstawy na nowo licząc od nowego początku obowiązywania, czyli od 1 marca 2024 r.?