Czy miesiące, w których wystąpiły wyjścia prywatne należy uzupełnić w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego?

Pracownik w miesiącach, które są uwzględniane do podstawy chorobowego miał nieobecności usprawiedliwione bezpłatne w wymiarze 0,5 h i 0,58 h, o które zostało pomniejszone wynagrodzenie (wyjścia prywatne, na które pracownik złożył pisemne wnioski i otrzymał zgodę przełożonego). Pracownik jest wynagradzany stałą miesięczną stawką, oprócz tego otrzymuje dodatek za staż pracy w wysokości 1% za każdy przepracowany rok, premią uznaniową w wysokości do 30% oraz premią regulaminową do 13%, która jest pomniejszana proporcjonalnie za każdy dzień absencji chorobowej i wykorzystywania urlopu zaległego w stosunku do liczby dni roboczych.

Czy miesiące, w których były powyższe nieobecności usprawiedliwione poniżej 1 dnia należy uzupełnić w podstawie chorobowego?

W ustawie zasiłkowej jest mowa o dniach nieprzepracowanych w stosunku do dni roboczych w danym miesiącu a nie godzin.