Czy miesiąc, w którym kończy się umowa o pracę należy brać pod uwagę określając wymiar proporcjonalnego urlopu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 kwietnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest do dnia 2 maja 2015 r. - tego dnia kończy się okres wypowiedzenia.
Czy należy wypłacić ekwiwalent za 5 miesięcy z 12 (tj. czy za maj naliczamy prawo do urlopu wypoczynkowego)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX