Czy mierzenie temperatury pracownikom przed wejściem do pracy należy uznać za inną formę monitoringu, o którym mowa w Kodeksie pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy mierzenie temperatury pracownikom przed wejściem do pracy należy uznać za inną formę monitoringu, o którym mowa w Kodeksie pracy? Pracownik przed wejściem do pracy ma automatycznie mierzoną temperaturę.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX