Czy miejsce pracy zdalnej musi zostać wskazane w umowie o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 kwietnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy określenie miejsca pracy zdalnej musi być zawarte w umowie o pracę, czy może zostać wskazane w oświadczeniu pracownika?
U pracodawcy będzie funkcjonował regulamin pracy zdalnej.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX