Czy miejsce pracy pracownika może zostać określone w umowie poprzez wskazanie dwóch miejsc świadczenia pracy?

Prowadzę działalność gospodarczą - najem lokali użytkowych. Chcę zatrudnić pracownika gospodarczego, który dbałby o porządek wokół budynków firmy. Oprócz tego posiadam swoje prywatne budynki.

Czy w umowie o pracę z pracownikiem mogę wpisać mu dwa miejsca wykonywania pracy (jedno - budynki firmy, drugie - moje prywatne budynki)? Czy należy dodatkowe warunki wskazać? Czy należy podawać, że np. pracuje po 4 godziny dziennie w każdym z budynków?