Czy miejsce pracy pracownika może być określone poprzez wskazanie w umowie o pracę dwóch miejscowości, w których znajdują się siedziby szpitala?

Szpital, w którym pracuję jest zlokalizowany w czterech miejscach. Obecnie pracownicy w umowach o pracę mają określone konkretne miejsce, np. farmaceuta miejsce wykonywania pracy: Centrum Psychiatryczne, oddalone od siedziby głównej szpitala o 20 km. Istnieje potrzeba, żeby przenieść pracownika do apteki w siedzibie głównej szpitala.

W związku z powyższym, czy możemy wprowadzić do umowy aneks, w którym miejscem pracy tego pracownika będzie jednocześnie apteka w miejscu X i miejscu Y?

Jeżeli tak, to czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów podróży?