Czy między dwoma firmami może być zawarta umowa oddelegowania pracownika?

Czy zakład budowlany może przyjąć osobę na roczną praktykę lub inną formę odbycia stażu (nieodpłatnie) przygotowującego do egzaminu na uprawnienia budowlane?

Kandydat jest zatrudniony w innej firmie projektowej na umowę o pracę na stanowisku asystenta projektu (praca umysłowa), firma ta chce oddelegować tą osobę do naszego zakładu, celem odbycia rocznego stażu na stanowisku majstra budowy. Firma projektowa nadal chce wypłacać tej osobie (swojemu pracownikowi) przez cały okres oddelegowania wynagrodzenie za pracę.

Czy jest taka możliwość?

Czy między dwoma firmami powinna być zawarta umowa oddelegowania pracownika, która określałaby zakres tego oddelegowania (kwestie wynagrodzeń, odpowiedzialności)?