Czy manager salonu kosmetycznego może wykonywać swoje obowiązki w ramach umowy o dzieło?

Praca managera w salonie kosmetyczno-fryzjerskim w dużej mierze opiera się o kontakt z ludźmi – w tym z pracownikami, ale również z klientami, partnerami handlowymi, firmami dostarczającymi nam potrzebne produkty. Wśród pracowników jego rola jest dwojaka – z jednej strony kontroluje przebieg i jakość pracy, może prowadzić rekrutacje, a z drugiej ma za zadanie motywować zespół, może być rozjemcą w sytuacjach konfliktowych – generalnie powinien dbać o to, by zarówno atmosfera, jak i poziom pracy były w salonie nienaganne.

Czy taki zakres prac może być wykonywany w ramach umowy o dzieło?