Czy mamy obowiązek przedłużać umowę o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym, jeśli umowa na czas próbny zakończy się po upływie 3 miesięcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniliśmy pracownika, który jest w wieku przedemerytalnym w okresie ochronnym - umowa na okres próbny 3 miesiące.
Czy mamy obowiązek przedłużać z nim umowę o pracę, jeżeli tego nie chcemy?
Czy umowa na czas próbny zakończy się po upływie 3 miesięcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX