Czy mamy obowiązek opłacać Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP, jeśli z dwóch zatrudnień pracownica nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniamy pracownicę na 3/10 etatu za wynagrodzeniem 1650 zł brutto miesięcznie. Pracownica jest zatrudniona u innego pracodawcy w takim samym wymiarze czasu pracy i takim samym wynagrodzenie,. Nie osiąga innych dochodów.
Czy mamy obowiązek opłacać Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy i FGŚP, jeśli z dwóch zatrudnień pracownica nie osiąga minimalnego wynagrodzenia za pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX