Czy mamy do czynienia z utratą i uzyskaniem dochodu do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka, jeżeli jest wystawione świadectwo pracy i zawarta nowa umowa?

Osoba złożyła wniosek o ustalenie prawa do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka.

Ojciec dziecka, który jest w składzie rodziny w 2017 r. do dnia 02.07.2018 r. był pracownikiem młodocianym. Otrzymał świadectwo pracy. Od dnia 03.07.2018 r., otrzymał umowę o pracę u tego samego pracodawcy.

Czy w opisanym przypadku, mamy do czynienia z utratą i uzyskaniem dochodu, jeżeli jest wystawione świadectwo pracy i zawarta nowa umowa?