Czy mając porozumienie ze związkami co do zmiany warunków wynagrodzenia zawartych w regulaminie wynagradzania należy sporządzić wypowiedzenie zmieniające?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy mając porozumienie ze związkami co do zmiany warunków wynagrodzenia zawartych w regulaminie wynagradzania należy sporządzić wypowiedzenie zmieniające?
Po zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenie niż dodatki zawarte w regulaminie wynagradzania. Spółka zabiera dodatki ze względu na wzrost wynagrodzenia wynikający z ustawy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX