Czy ma miejsce utrata i uzyskanie dochodu w roku bazowym, czy jest ciągłość zatrudnienia?

Pytanie dotyczy ustalania dochodu przy rozpatrywaniu wniosków na świadczenia rodzinne i fundusz alimentacyjny.

Matka uprawnionego do FA złożyła wniosek na okres 2023/24. Z weryfikacji informacji ZUS wynika, że wierzycielka była zatrudniona od 04.01.2022 r. do 31.10.2022 r. u pracodawcy X, a od 01.11.2022 r. do chwili obecnej zatrudniona jest u pracodawcy Y (inne nazwy i nr NIP płatnika składek).

W oświadczeniu dołączonym do wniosku matka uprawnionego do FA napisała, że ma ciągłość zatrudnienia od 2022 r., zmieniła się nazwa firmy i NIP, ale nie otrzymała w związku z tym świadectwa pracy ani nowej umowy o pracę. Wezwano osobę do przedłożenia informacji PIT-11 za 2022 r.

Wierzycielka przedstawiła 1 formularz PIT-11. Kwota dochodu z PIT-11 pokrywa się z kwotą dochodu za rok 2022 uzyskaną z weryfikacji Ministerstwa Finansów. Również kwoty składek na ubezpieczenie społeczne są takie same.

Czy mamy do czynienia z utratą i uzyskaniem dochodu w roku bazowym, czy powinniśmy traktować to jako ciągłość zatrudnienia?