Czy losowa kontrola oświadczeń może być zakwestionowana jako niezgodna z przepisami ustawy o ZFŚS?

Pracodawca w regulaminie ZFŚS chce dodać poniższy zapis.

"Pracodawca zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia przez Pracownika Działu HR losowej kontroli oświadczeń poprzez wezwanie do złożenia do wglądu dokumentów poświadczających sytuację materialną osób ubiegających się o udzielenie świadczeń z funduszu. Wszystkie informacje uzyskane w celu ustalenia sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej, będącej podstawą udzielania świadczeń z funduszu, nie będą kopiowane/archiwizowane."

 Czy jest on zgodny z przepisami?