Czy limity umów na czas określony mają zastosowanie do pracowników samorządowych?

Pracownik samorządowy zatrudniony na trzecią umowę na czas określony na stanowisku pomocniczym i obsługi wygrał wybory w naborze na inne stanowisko urzędnicze. Będzie to jego pierwsza praca na stanowisku urzędniczym, w związku z tym, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, mamy obowiązek zatrudnienia go na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, w celu odbycia służby przygotowawczej.

Czy umowa, którą podpiszemy z pracownikiem przekształci się w umowę na czas nieokreślony, czy też w związku z przeprowadzonym naborem i zatrudnianiem na stanowisku innej kategorii, limit ten można liczyć od nowa?