Czy limit umów na czas określony z pracownikiem przejętym od innego zakładu można liczyć od nowa?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Milczarek Kamila
Odpowiedzi udzielono: 3 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik został ponownie zatrudniony w tym samym zakładzie pracy. Wcześniej pracował w naszym zakładzie pracy w okresie od 1.02.2017 do 31.08.2019 r. Od 1.02.2017 r. do 30.11.2017 r. umowa na czas określony, następnie od 1.12.2017 r. na czas nieokreślony.

Czy można dać mu umowę na czas określony jeszcze na 23 miesiące?

Chciałam zaznaczyć, że pracownik ten był przejęty przez naszą firmę od innej firmy (śmierć właściciela) z dniem 1.02.2017 r., wcześniejsze jego umowy to 01-09-2016 do 30-11-2016 próbny, 01-12-2016 do 2017-01-31, czas określony i rozumiem, że te umowy nie wchodzą do limitu 33 ? Będę wdzięczna za odpowiedź

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX