Czy liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie nie może być jednakże większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym?

Proszę odpowiedzieć czy poniższy zapis w regulaminie wynagradzania nauczycieli jest prawidłowy. Obawy prawnika polegają na tej regulacji, że liczba godzin ponadwymiarowych nie może być większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. I pyta: Co w sytuacji gdyby ta liczba faktycznie okazała się większa? Poza tym, maksymalną liczbę godzin określa ustawa. Zapis w naszym regulaminie: "7. Do ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiązkowy wymiar zajęć pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4 gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzień pracy) za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednakże większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym".