Czy lekarz posiadający już tytuł specjalisty może odbywać specjalizację w trybie rezydenckim?

Lekarz specjalista internista chce dalej uczyć się i podjąć specjalizację z medycyny ratunkowej. Będzie zatrudniony na umowę o pracę jako lekarz SOR. Specjalizacja trwa 4 lata. Jest to druga specjalizacja lekarza.

Czy można zawrzeć z nim umowę o parce na czas nieokreślony?

W jej ramach lekarz musi odbywać staże zewnętrzne. Zgodnie z naszym regulaminem wynagradzania "Pracownikom biorącym udział w szkoleniach na podstawie oddelegowania z zakładu pracy, przysługuje na czas tego oddelegowania - wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę, bez uwzględnienia średniej płacy za dyżury medyczne. 2. Czas oddelegowania na cele, o których mowa w ust. 1, nie może przekroczyć trzech miesięcy w roku kalendarzowym.".

Czy dyrektor jako pracodawca może podpisać porozumienie z lekarzem, że w zamian za oddelegowanie przez cały okres trwania specjalizacji na staże zewnętrzne lekarz odpracuje je np. przez okres 3 lat po zdaniu egzaminu?

Czy dopuszczalnie prawnie jest zastrzeżenie, że w przypadku gdy ukończy specjalizację i rozwiąże z nami umowę o pracę to zapłaci – zwróci szpitalowi koszty udzielonych płatnych urlopów szkoleniowych?