Czy lekarz medycyny pracy przeprowadzający badanie profilaktyczne pracownika wykonującego pracę w Kazachstanie musi posiadać specjalizację w zakresie medycyny tropikalnej?

W przypadku pracy na kontrakcie w Kazachstanie, jaki lekarz powinien wydawać orzeczenia o zdolności do pracy?

Czy musi być to lekarz medycyny pracy z uprawnieniami tropikalnymi, czy też może być zwykły lekarz medycyny pracy?

W przypadku kontraktu w krajach afrykańskich wiemy, ze pracownicy muszą przechodzić specjalistyczne badania i orzeczenie wydawane jest przez lekarza medycyny pracy z uprawnieniami tropikalnymi.