Czy legitymację ubezpieczeniowa może być podstawą do zwiększenia stażu pracy oraz wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej?

Pracownik posiada legitymację ubezpieczeniową, w której widnieje stempel zakładu pracy gdzie odbywał praktyki podczas nauki w szkole zawodowej. Wpisana jest informacja o rodzaju wykonywanej pracy oraz początku zatrudnienia. Pracownik nie posiada świadectwa pracy ani wpisu w legitymacji o ustaniu zatrudnienia i zarobkach. Czy niniejsze, poświadczenie o okresach zatrudnienia i wysokości zarobków ubezpieczonego może być podstawą do zwiększenia stażu pracy oraz wcześniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej?