Czy kwoty ryczałtów stanowią podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego?

Pracownik - kierowca w danym miesiącu otrzymał wynagrodzenie za czas przestoju w pracy, w umowie o pracę ujęto wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2100 zł , oraz ryczałty za dyżur, godziny nadliczbowe i nocki. Kwota ryczałtów obliczana jest proporcjonalnie do obecności w pracy. Proszę o opinie, czy powinniśmy policzyć również proporcjonalnie za czas postoju ryczałty - skoro pracownik, jeżeli by pracował dostał by kwotę ryczałtu w wynagrodzeniu. Proszę także o informację czy ryczałty za czas przestoju powinnam wliczać do zmiennych składników za urlop? Jeżeli będziemy wypłacać w przyszłym miesiącu urlop wypoczynkowy to wliczę to do podstawy?