Czy kwota za imprezę pracowniczą powinna być doliczona do przychodu pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 listopada 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca ze środków obrotowych z okazji "Dnia Górnika" w dniu 6 grudnia 2014 r. ma zamiar zorganizować zabawę barbórkową. Na zabawę będą zaproszeni wszyscy pracownicy (pracownik ma potwierdzić swoje uczestnictwo), koszt barbórki w całości pokryje pracodawca.
Czy w obliczu orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 8 lipca 2014 r. (K 7/13) w kwestii przychodów uzyskanych z tytułu otrzymanych pozapłacowych nieodpłatnych świadczeń pracowniczych - kwota za imprezę powinna być pracownikowi doliczona do przychodu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX