Czy kwota wypłacona samowolnie przez pracownika może być bez jego zgody potrącona z wynagrodzenia?

Pracownik posiada służbową kartę płatniczą, za pomocą której dokonał zakupu paliwa oraz wypłacił gotówkę rzekomo na pokrycie wydatków służbowych. Pracodawca kwestionuje zasadność poniesionych wydatków służbowych z uwagi na to, że faktura za paliwo została wystawiona na inny podmiot, a usługa z faktur gotówkowych nie została faktycznie wykonana.

Czy w takiej nierozliczone kwoty z karty służbowej można traktować jako zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi i można je bez zgody pracownika potracić z wynagrodzenia na podstawie art. 87 § 1 Kodeksu pracy?