Czy kwota wypłacona oddelegowanemu do pracy za granicą pracownikowi tytułem zwrotu poniesionych przez niego kosztów zakupu biletów lotniczych oraz paliwa do samochodu prywatnego w celu realizacji obowiązków służbowych powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Pracownik jest oddelegowany do pracy w Belgii od 1.01.2016 r. Zgodnie z kontraktem w trakcie oddelegowania pracownik przybywa do Polski w celu odbycia urlopu wypoczynkowego, wykonania badań okresowych, wykonywania pracy w Polsce. Pracodawca pokrywa koszty biletów samolotowych. Pracownik w Belgii korzysta z prywatnego samochodu, a koszty paliwa zwraca mu pracodawca. W 2016 r. z tytułu biletów samolotowych i kosztów paliwa zwrócono pracownikowi 2000,00 zł. Kwota ta nie była wliczona w 2016 r. do podstawy naliczenia ZUS i PIT.

Jak pracodawca w 2017 r. ma rozliczyć tę kwotę pracownikowi?