Czy kwota wynikająca ze wzrostu zobowiązania Funduszu względem szpitala ma być przeznaczona na wzrost wynagrodzenia jedynie dla osób pozostających w stosunku pracy ze szpitalem?

Jak interpretować postanowienia art. 59a ustawy o zakładach opieki zdrowotnej w zakresie osób zatrudnionych w szpitalu?

Czy kwota wynikająca ze wzrostu zobowiązania Funduszu względem szpitala ma być przeznaczona na wzrost wynagrodzenia jedynie dla osób pozostających w stosunku pracy ze szpitalem czy też wszystkich osób wykonujących pracę na rzecz szpitala, ale zatrudnionych np. w oparciu o umowę cywilnoprawną (kontrakt)?