Czy kwota wynagrodzenia podlega składkom ubezpieczenia społecznego?

Zatrudniono pracownicę na 3/4 etatu. W kwietniu 1 i 2 dzień miesiąca były dla niej wolne od pracy. Od 3 dnia miesiąca do ostatniego dnia miesiąca przebywała na zwolnieniu chorobowym. W kwietniu ani przez jeden dzień nie świadczyła więc pracy. Było to pierwsze jej zwolnienie w tym roku. Przysługuje jej stałe miesięczne wynagrodzenie 1900 zł.

Czy za 2 dni, których nie obejmowało zwolnienie należy jej się wynagrodzenie?

Czy jakaś kwota wynagrodzenia podlega składkom ubezpieczenia społecznego?

Jak obliczyć wynagrodzenie pomniejszone?