Czy kwota wolna z wynagrodzenia chorobowego powinna być również ustalana proporcjonalnie?

Pracownik posiada zajęcie komornicze niealimentacyjne (zajęcie wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności). We wrześniu 2022 r. przebywa na zwolnieniu chorobowym 25 dni (netto 2.750,62 zł), a na zasiłku chorobowym 5 dni (401,40 zł).

Czy właściwym będzie przekazanie komornikowi kwoty z wynagrodzenia chorobowego 387,06 (2750,62 - kwota wolna 2363,56 dla pracownika), a zasiłku chorobowego 238,03 (401,40 - (kwota wolna od potrąceń 980,19 zł : 30 dni x 5 dni))?

Czy kwota wolna z wynagrodzenia chorobowego powinna być również ustalana proporcjonalnie - tak jak kwota z zasiłku?