Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2017 r.
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 8 września 2016 r.

PYTANIE

Zawarto umowę grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników, gdzie miesięczna składka wynosi 51 zł. Pracownicy wyrazili zgodę na potrącenia z wynagrodzenia 46 zł składki na ubezpieczenie. Oprócz tego pracodawca chce dopłacać dodatkowo 5 złotych netto do ubezpieczenia pracowników.

Czy kwota finansowana przez pracodawcę podlega składkom ZUS i opodatkowaniu?

Czy pracodawca chcąc dopłacać 5 zł netto będzie musiał kwotę tą ubruttowić?

Czy kwotę dopłaty przez pracodawcę należy wykazać na liście płac?

Czy przy potrąceniach dobrowolnych pracowników mają zastosowanie kwoty wolne od potrąceń?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?