Czy kwota po podwyżce, która dotyczy całego etatu, winna być przeliczona do wymiaru 7/8 dla pracownicy która wystąpiła z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy?

Proszę o informację w zakresie obowiązku obniżenia wynagrodzenia w związku ze złożonym przez pracownice wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu do 7/8 na podstawie art. 186⁷ ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy. Obniżenie wymiaru zgodnie ze złożonym wnioskiem następuje z dniem 01.01.24 do 31.12.2024. Pracodawca przewidział podwyżki dla pracowników od dnia 01.01.2024.

Czy kwota po podwyżce, która dotyczy całego etatu dla tej pracownicy winna być przeliczona od 1.01.2024 roku do wymiaru 7/8?