Czy kwota pieniężna wypłacana pracownikowi tytułem nabycia posiłków regeneracyjnych wchodzi do podstawy obliczeń zasiłku chorobowego?

Pracodawca nie ma możliwości zapewnienia pracownikowi posiłku regeneracyjnego i z tego powodu wypłaca mu należną kwotę pieniężną. Świadczenie nie spełnia warunków ekwiwalentu, dlatego od tego składnika są odprowadzane składki ZUS oraz podatek dochodowy. Pracownik otrzymuje 15 zł brutto za każdy dzień obecności w pracy (nie otrzymuje pieniędzy w przypadku L4, urlopu, nieobecności usprawiedliwionej i nieusprawiedliwionej).

Czy wspomniany składnik wynagrodzenia wchodzi do podstawy obliczeń zasiłku chorobowego, a jeśli tak to czy w przypadku konieczności dopełnienia danego miesiąca ten składnik także wymaga uzupełnienia?