Czy kwartalny dodatek funkcyjny powinien zostać wliczony do wynagrodzenia normalnego stanowiącego podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 września 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy kwartalny dodatek funkcyjny powinien zostać wliczony do wynagrodzenia normalnego stanowiącego podstawę do wyliczenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
Dodatek wypłacany jest na podstawie aneksu do umowy o pracę.
Czy dopuszczalnym jest zawarcie w aneksie postanowienia, że kwartalny dodatek funkcyjny nie stanowi podstawy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX