Czy kurs językowy sfinansowany przez pracodawcę podlega składkom ZUS?

Chcemy wprowadzić w firmie dofinansowanie do nauki języka angielskiego, będzie do tego stworzony regulamin dofinansowania. Zasada będzie taka, że po spełnieniu warunków regulaminu i uzyskaniu zgody przełożonego na dofinansowanie, pracownik będzie brał od jednostki szkoleniowej dwie faktury, jedną na połowę wartości kursu i połowę na firmę. Podpisujemy umowę szkoleniową z pracownikiem i regulujemy naszą fakturę. Tak byłoby dla wszystkich spełniających kryteria dofinansowania. Natomiast pracownikom, którzy faktycznie podniosą swój poziom umiejętności językowych (będziemy to potwierdzać testem językowym) chcielibyśmy dać możliwość pełnej refundacji, tzn. oddać im wartość kursu, którą sfinansowali z własnych środków.

Jakie warunki muszą być spełnione, aby nie było to potraktowane jako przychód pracownika?