Czy krótka umowa o pracę wpływa na możliwość przyznania dodatku z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym?

Został złożony wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatku z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dziecko urodzone 31 grudnia 2015 r. Matka dziecka, która ubiega się o ww. świadczenia była zatrudniona na podstawie umowy zlecenie od 1 czerwca 2014 r. do 29 lutego 2016 r. Rozwiązanie tej umowy zlecenie nastąpiło z dniem 31 grudnia 2015 r. Przyczyną rozwiązania umowy zlecenie jest zamiana jej na umowę o pracę. Umowa o pracę zawarta z tym samym pracodawcą w dniu 31 grudnia 2015 r. na czas określony od dnia 1 stycznia 2016 r. do dnia 31 stycznia 2018 r. Termin rozpoczęcia pracy 4 stycznia 2016 r. Pracodawca wyraża zgodę na urlop wychowawczy na okres od 1 lutego 2016 r. do 31 sierpnia 2018 r.

Czy należy przyznać ww. dodatek do zasiłku rodzinnego?