Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 23 listopada 2014 r.

PYTANIE

Pracodawca zatrudnia pracowników budowlanych, których miejsce pracy jest mobilne (w umowie o pracę: teren prac zleconych pracodawcy). Ich praca w miejscowościach poza siedzibą firmy i miejscem zamieszkania pracownika nie jest podróżą służbową. Pracodawca ponosi koszty noclegów tych pracowników. Ostatnio pojawiła się linia orzeczeń korzystna dla Pracowników. Sądy, powołujące się na wyrok TK z 08 lipca 2014, orzekają, iż nie jest przychodem (według PIT art. 21 ust. 1 pkt 19) zwrot kosztów noclegu (zakwaterowania), jeżeli wynika on interesów pracodawcy. To pracodawca wydaje polecenie służbowe wykonania pracy w odpowiednim miejscu i czasie, bo taki ma interes gospodarczy. Dla pracownika taki nocleg nie jest przysporzeniem majątkowym, bo nie spełnia warunków definicji nieodpłatnego świadczenia zawartego w wyroku TK.

Czy jeżeli koszty zakwaterowania pracowników nie są przychodem opodatkowanym, to w świetle przepisów zusowskich nie stanowią także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?