Czy koszty wynagrodzeń, jako koszty kwalifikowane, dla potrzeb ulgi B+R uwzględnia się w 200%?

Spółka z o.o. tworzy aplikację na smartfony z ćwiczeniami o charakterystyce fizjoterapeutycznej, którą sprzedaje konsumentom. Spółka chce skorzystać z ulgi badawczo rozwojowej.

Czy koszty wynagrodzeń są od 2022 r. liczone 200%?

Czy ulgę można stosować w trakcie roku (naliczać koszty 100%) i dzięki temu płacić niższe zaliczki na podatek dochodowy, czy jednak powinno się cały rok opłacać zaliczkę na zasadach ogólnych, a dopiero w zeznaniu rocznym odliczyć ulgę?