Czy koszt wstępnych badań okresowych pracowników może być pokrywany z dotacji oświatowej?

Jesteśmy niepubliczną szkołą podstawową i liceum ogólnokształcącym na prawach szkół publicznych. Rozpoczynamy działalność edukacyjną od września 2018 r. Szkołę prowadzi spółka z o.o. Pracownicy szkoły pedagogiczni i administracyjni będą zatrudnieni na podstawie umowy o pracę odpowiednio w szkole podstawowej lub liceum. Chcemy podpisać umowę z zakładem opieki zdrowotnej w celu kierowania pracowników na badania wstępne okresowe (medycyna pracy). Czy koszt tych badań można pokryć z dotacji oświatowej (jako, że są to pracownicy szkoły)? Czy umowa powinna być zawarta między ZOZ, a szkołą podstawową oraz osobna umowa zawarta między ZOZ, a liceum? Czy też umowa powinna być zawarta przez organ prowadzący szkoły (spółkę)? Czy nauczyciel, który będzie miał umowę w prowadzonej przez nas SP oraz osobno umowę w prowadzonym przez nas liceum musi zrobić badania wstępne dwa razy - osobno do każdej szkoły?