Czy koszt noclegu, który jest pokrywany przez pracodawcę, stanowi przychód dla przedstawicieli handlowych?

Spółka z o.o. zatrudnia przedstawicieli handlowych. Każdy z nich ma przypisany swój region, w którym pracuje i za który jest odpowiedzialny. Region ten nie pokrywa się z miejscem zamieszkania tych pracowników. Przedstawiciele handlowi nie mają podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Czasami muszą nocować w hotelu w swoim regionie, gdyż nie zdążą na noc wrócić do miejsca zamieszkania. W przypadku takich przedstawicieli nie mam mowy o podróżach służbowych, bo nocują w swoim okręgu, który jest określony w umowie o pracę.

Czy koszt noclegu, który jest pokrywany przez pracodawcę, stanowi przychód dla tych przedstawicieli opodatkowany podatkiem dochodowym i podlegający oskładkowaniu ZUS?

Czy w takim przypadku można zastosować do tych pracowników kwotę zwolnienia 500 zł?

Spotkałam się wcześniej z informacjami, że takie noclegi nie stanowią przychodu dla przedstawicieli, jednak ostatnio przeważają informacje, że stanowi to przychód.