Czy korzystanie przez pracownika z urlopu bezpłatnego to okoliczność uzasadniająca zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę?

Czy pracodawca, który podpisał umowę z pracownikiem o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, w której zobowiązał się do pokrycia części czesnego za studia doktoranckie (w każdym z czterech lat akademickich), jest zobligowany do ponoszenia tych kosztów także w trakcie urlopu bezpłatnego pracownika?

Pracownik nie przebywa na urlopie bezpłatnym w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.