Czy korzystanie przez cudzoziemca z urlopu bezpłatnego powoduje wydłużenia legalnego zatrudnienia?

Cudzoziemiec, obywatel Ukrainy został zatrudniony 4 czerwca 2018 roku na podstawie zarejestrowanego oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. W tym okresie wykorzystał 4 dni urlopu wypoczynkowego i 12 dni urlopu bezpłatnego. Dnia 29 października kończy się ważność oświadczenia i od 30 października 2018 roku cudzoziemiec rozpocznie zatrudnienie dzięki złożeniu na początku października wniosku jednolitego na pobyt czasowy i pracę (na podstawie stampili Wojewody Pomorskiego), zgodnie z art. 88za ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Jaki wpływ ma urlop bezpłatny na legalność pracy po zakończeniu oświadczenia w związku z art. 88za, co w sytuacji gdy urlop nastąpi w trakcie biegu wymienionego w tym przepisie terminu 3 miesięcy oraz już po przepracowaniu pełnych 3 miesięcy? Czy urlop bezpłatny jest przerwaniem okresu zatrudnienia?