Czy korzystając z obecności pracownika w biurze możliwe jest wręczenie mu wypowiedzenia mimo, że wysłałam je już wcześniej pocztą?

Pracownik przestał przychodzić do pracy. Skontaktował się z kierownikiem i poinformował, że już nie będzie świadczył pracy. W związku z tym wysłaliśmy na adres domowy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Pracownik pojawił się w zakładzie, aby zdać ubrania robocze i przyszedł do kadr.

Czy korzystając z obecności pracownika mogę wręczyć mu wypowiedzenie w biurze mimo, że wysłałam je już wcześniej pocztą?